Recursos Humanos, People Analytics, Inteligencia Artificial, KPIs y dashboards serán los ejes de las nuevas propuestas de formación que comenzarán el 19 de septiembre.
El Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM), a través de sus espacios de formación y vinculación, pone en marcha dos nuevos Programas Intensivos orientados a fortalecer las capacidades profesionales para analizar información, interpretar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.
Las propuestas comenzarán a dictarse el 15 y 19 de septiembre de 2026, bajo modalidad 100% online, con clases sincrónicas y actividades asincrónicas a través de Google Meet y el campus virtual Moodle.
Las capacitaciones están pensadas para responder a una necesidad cada vez más presente en organizaciones, empresas y equipos de trabajo: transformar la información disponible en conocimiento útil para decidir y generar valor.
Recursos Humanos basado en datos: People Analytics e IA
El Programa Intensivo “Recursos Humanos basado en datos: People Analytics e IA” está destinado a profesionales de Recursos Humanos, analistas, generalistas, HR Business Partners, líderes de equipos y consultores de empresas.
La propuesta que comienza a dictarse el 19 de septiembre, parte de una realidad concreta: las organizaciones cuentan cada vez con más datos sobre sus equipos, pero disponer de información no garantiza mejores decisiones. El desafío está en desarrollar las capacidades necesarias para convertir esos datos en conocimiento y ese conocimiento en acciones.
A lo largo del programa, los participantes abordarán los fundamentos de la medición en Recursos Humanos, el diseño e interpretación de indicadores, los distintos niveles de análisis de People Analytics y las posibilidades que ofrece la Inteligencia Artificial como herramienta de apoyo para el análisis y la toma de decisiones.
Entre los principales objetivos se encuentra que los participantes puedan comprender el rol estratégico de los datos en la gestión de personas, diseñar indicadores alineados con los objetivos organizacionales, interpretar información, identificar oportunidades de aplicación de IA e integrar People Analytics e Inteligencia Artificial para resolver situaciones reales de gestión del talento.
La metodología combinará exposición dialogada, análisis de casos organizacionales, resolución de situaciones prácticas, ejercicios de interpretación de indicadores, actividades colaborativas y demostraciones en vivo de herramientas de IA.
Analítica de datos para PyMEs: Dashboards y KPIs
La segunda propuesta, “Analítica de datos PyMEs: Dashboards y KPIs está dirigida a dueños de pequeñas y medianas empresas, gerentes comerciales, administrativos, responsables de operaciones, emprendedores y personas que trabajan cotidianamente con planillas de cálculo pero necesitan convertir esos datos en decisiones.
El programa que comienza a dictarse el 15 de septiembre, propone un recorrido eminentemente práctico para aprender a organizar, analizar y visualizar información, con especial énfasis en el diseño de indicadores clave de gestión (KPIs) y la construcción de dashboards ejecutivos.
La iniciativa busca brindar herramientas para que las PyMEs puedan superar una gestión basada principalmente en la intuición y avanzar hacia una cultura de toma de decisiones sustentada en datos.
Durante los seis encuentros se trabajará sobre diferentes dimensiones de la gestión: la organización orientada a datos, la estructuración de información para su análisis, los indicadores de gestión, el diseño de dashboards ejecutivos, la automatización y actualización de información y un caso integrador.
Los participantes trabajarán con herramientas de uso cotidiano y plataformas de análisis y visualización, entre ellas Excel, Google Sheets, Power BI, Looker Studio y SQL, aplicadas a problemáticas concretas de las organizaciones.
Formación práctica para nuevos desafíos de gestión
Ambos Programas Intensivos comparten una perspectiva orientada a la aplicación práctica de los conocimientos y al abordaje de situaciones reales. No se requieren conocimientos previos específicos sobre análisis de datos en ninguna de las dos propuestas, mientras que para el programa destinado a PyMEs se solicita conocimiento básico de informática.
Las dos capacitaciones se desarrollarán en grupos reducidos y con cupos limitados, con acceso a materiales y acompañamiento a través del campus virtual.
Con estas propuestas, la UNVM fortalece su oferta de formación orientada a las nuevas demandas del mundo laboral y productivo, promoviendo el desarrollo de competencias que permitan utilizar los datos como una herramienta estratégica para gestionar mejor, anticipar escenarios y tomar decisiones con mayor fundamento.